Archives 2021

羽子板は柄のついた長方形の板ですが、ただの板ではなく縁起物でおめでたい特別な板です。
歴史は室町時代にまで遡るといわれており、この時代に書かれた文献に記述が残っています。
記述の内容は、正月にこの羽子板を用いたというもので、これが歴史を知る上での貴重な文献の1つです。
当時は胡鬼板と呼ばれていましたが、この板で突く羽根のことを胡鬼子といいました。
実は更に古い文献にも記述があり、宮中で勝負が行われたという記録が残っています。
いずれにしても、歴史を遡れば500年以上も前に誕生していることが分かりますし、古い歴史のある板だといえます。

魔除けの道具として広まり定着

最初は羽根突きの道具の扱いでしたが、やがて厄払いにも用いられるようになり、魔除けの道具として広まり定着しました。
女性に贈る習慣もこの時代にはできていたとされ、一般に広まったのは江戸時代に入ってからだといわれています。
江戸時代には歌舞伎役者などがモチーフの羽子板がブームとなり、元禄時代以降に遊ぶ道具の形で広まりました。
これが一般における普及で、正月に売られたことから冬の遊びの道具で、縁起物として愛されることになったと思われます。
ちなみに歌舞伎役者がモチーフのものは押絵羽子板と呼ばれ、姿かたちがリアルに再現されているのが特徴です。
雛人形のように職人が腕を競うようになり、豪華な作りのものが求められるようになった結果、金箔などが使われた高級品も誕生しています。
しかし、豪華さがとどまるところを知らず、幕府の目に留まったこともあって、高級なものの販売が禁止されてしまいました。
そんな中でも職人は工夫を凝らし、高級路線以外で腕を競い合ったり、独自性のあるデザインや作りを追求することとなります。
文政時代になると押し絵の技術が発展したこともあって、歌舞伎俳優だけでなく人気俳優を始めとした有名人がモチーフに使われるようになりました。
技術的な研究や発展はその後も続き、明治時代になってからも新技術を用いた商品が生まれ、種類が増えました。
現在でも実用性のある商品が販売されていますが、同時に魔除けや美術品も作られています。

羽子板といえば東京の羽子板市が有名

実は海外に輸出を考える企業も存在しており、工芸品としてアメリカや欧米諸国で展開を目指している状況です。
東京では都による伝統工芸品の指定が行われていますから、国内外を問わず魅力をアピールできるチャンスだといえるでしょう。
少なくとも歴史があるのは確かですし、飾って使えてしかも縁起物ですから、輸入に成功すれば贈り物としても活用される可能性があると考えられます。
羽子板といえば東京の羽子板市が有名で、江戸時代から毎年12月に開催されており、多くのお客さんが訪れて賑わいを見せます。
近年は雛人形の老舗メーカーも出展していますから、更に知名度が上がり注目が集まっています。
根強い人気の理由はやはり豊富なデザインで、職人の技術を手にとって感じられることもその1つです。
既存のデザインや定番もありますが、それでも毎年のように生まれるデザインからは目が離せないわけです。
縁起物として飾ったり贈る場合は、子供の健やかな成長の願いが込められます。
デザインは主に古典と振袖、ケース入りや額入りに分けられ、手頃なものから高額な商品までラインナップに並びます。
古典的なタイプは振袖ではありませんが、シンプルなのに着物が美しく、デザイン的に完成されていることが分かります。
ただ近年は振袖タイプに押されており、よりゴージャスなデザインに人気が集まっている傾向が窺えます。

古典タイプは比較的地味に見えてしまう

古典と振袖のいずれにもケース入りが存在しますが、古典タイプは比較的地味に見えてしまうので、人気はケースなしと同様に振袖に譲ります。
とはいえ、味わい深さを感じさせる魅力があるのは間違いないので、古くから所有する家庭では今も飾られることが少なくないです。
ケース入りには飾りつきもあって、背景を含めてよりゴージャスに飾れるのが魅力です。
縁起物より飾って楽しむのに向いているタイプですから、縁起物の印象が強い人には多少なりとも抵抗感があるでしょう。
といっても昔から美しく飾り子供の成長を願う為のものなので、何故おめでたい物なのか理由を知っていれば問題ないはずです。
額入りは絵のように額縁におさめられているタイプで、壁掛けだけでなくスタンドに置いて飾ることもできます。
このように様々なタイプがあるわけですが、土産物としては手頃で飾る場所を選びにくいシンプルなタイプが人気です。
価格帯は本格的な作りだと5万円どころか10万円以上が当たり前ですが、1万円未満でも購入できます。

まとめ

これは海外向けのお土産の用途も視野に作られているもので、作りは高価格帯のものとは流石に違いますが、現代的なデザインで受け取る人を選びにくいのがポイントです。
価格的に手頃で購入のハードルが下げられていますから、広く認知されたり文化を残す意味でも、こういった手頃な価格帯の商品の重要性は小さくないです。

最終更新日 2025年6月9日

経口補水塩はORSと呼ばれるもの、下痢による脱水症状から命を守る目的で使用されるといいます。
1度の摂取は1袋7円といわれているのですが、ごく一般的な生活を送っている場合など1袋7円は経済的な負担に感じる人は少ない金額です。
しかし、職に就くことができない環境の中で生活を送っていたり貧困な地域で暮らしている人にとって1袋7円の金額はあまりにも経済的な負担になりがち、しかも1度だけでなく数回の摂取が求められるものですから負担なりかねません。
そのため、下痢による脱水症状で死亡してしまう幼い子供たちも少なくないのです。

初心者でもできる競馬予想の流れ

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日本ユニセフ協会の悪評について

日本ユニセフ協会は、このような幼い命を救う目的で様々な活動を行っているなどをご存じの人は多いといえますが、中傷など評価の中にはユニセフが募金を無断で活用している、現地に使う目的ではなく他の目的があるなど一見恐ろしいような評判を目にすることも少なくありません。
現実的に、ユニセフがこのような悪意を持つようなことをしているわけでなく、一種のクレーマー的な話題がネットの中に出回っているだけです。

買い物をするときなど、ネットの中で口コミを調べて商品の良し悪しの参考にされる人は多いといえますが、この口コミには必ず良いことが書いてあるものと悪いことが書いてある口コミが存在します。
例えば、食品の口コミなどの中には美味しいと書いてあった買ってみたけれども美味しくなかったなどの悪い評判と思っていた以上に美味しかったなどの良い評判があるわけです。
食べ物の味には好みがあるので、美味しいと感じる人とそうではないと感じる人がいて当然です。
仮に、その食品に興味があって買ってみようと思った際に、良い評判を信じるのかそれとも悪い評判を信じるのかこれも個人の自由であり、買ってみた結果美味しければ良い評判が正しかった、逆に美味しいと思えないときには悪い評判通りだった、これだけです。

ユニセフと日本ユニセフの役割

ただ、地球の裏側など日本以外の国の中には日々紛争で小さな子供たちの命が奪われていることは事実であり、このような子供たちを救済するための様々な取り組みを行っているのが非営利団体組織のユニセフです。
日本ユニセフは日本支部に相当するもので募金を集めて本部に送付して、経口補水塩などを現地に調達するための取り組みを行っています。
そもそもユニセフの活動というのは世界の子供たちが全て幸せに元気に暮らせることを願い行っているもの、その活動の中にはお金がどうしても必要になります。
さらに、ユニセフは非営利段階組織ですから利益を確保できない、活動に要するお金は募金の中から算出されているのが特徴です。

日本の中で集められた寄付となるお金の80％以上はユニセフ本部に送金される、2019年度における日本ユニセフの募金総額は約209億円といいます。
この中で約86％は一般の人々からの募金であり、残りの14％は学校（1％）・団体組織（3％）・企業（10％）などからのものです。
学校からの寄付は1％ですから約2億など、1年間でこれだけのお金を学校組織からユニセフに寄付が行われた計算になります。
個人からの寄付は約86％ですから約180億円もの高額な募金が集まったことになるなど、多くの人々からの寄付があり成り立っていることがわかるのではないでしょうか。

日本ユニセフ協会の公式サイト内にある収支報告概要をチェック

そして、80％以上のお金がユニセフ本部に送金されている、残りの20％はどのようなお金の使い道になっているのか気になる人も多いといえます。
これは、日本ユニセフ協会の公式サイト内にある収支報告概要を見ることで一目瞭然です。
先ほども紹介したように、ユニセフは利益を得ない非営利団体ですから寄付の一部を使わないと十分な活動を行えません。
日本の中での募金・広報・アドボカシー活動のための事業費として19.4％が使われていて、この中で事務運営費と人件費は2.7％の割合で使われているなど、収支報告がしっかり行われていることが公式サイトを通じて分かります。

アドボカシー活動とは、一人ひとりが問題に対して知ること、その原因について声を上げて解決できるためにできることを訴えるこれがアドボカシーです。
日本ユニセフ協会でのアドボカシー活動は、政策提言の意味で紹介が行われているのですが、日本の中での活動として子供たちに関する課題への理解を広げて子供の権利の実現に向け取り組むといった啓発およびアドボカシー活動などの説明が行われているのもサイトを通じて知ることができます。

まとめ

公式サイトは、ユニセフのことを知るきっかけとなる情報はもちろん、現在の取り組みには何があるのか昨年度に行ってきた活動の報告などの情報も分かるようになっています。
2020年度における活動報告の中にはアドボカシー活動のことも記載が行われていて、その中には子供に対する暴力をなくすこと、子供とインターネットなどお子さんをお持ちの家庭の保護者など見ておくとためになることが多数掲載してあります。

日本ユニセフ協会寄付金も参考

最終更新日 2025年6月9日

Gマークと呼ばれるものがありますが、これは自動車を運転するときに必要なものです。
とは言え、普通自動車を運転するときにはこれは特に必要ありません。
どのようなときに必要かと言えば、トラックを運転する時です。
絶対に必要なわけではありませんが、このマークを取得している事は安全性が高く優良な事業所であることを意味しています。

事業所を営む上で信頼はとても重要なもの

このように、全日本トラック協会から与えられた安全性優良事業所のマークはとても重要です。
一見何でもないように感じるかもしれませんが、事業所を営む上で信頼はとても重要なものです。
外国では、この信頼自体がものすごい高い価値があるとされています。
日本は、通貨がしっかりしているためそれ以外の部分の価値に関してはそこまで重視されていません。
ところが外国の場合には、通貨の価値があやふやなため、その人の信頼や会社の信頼などが非常に重視されています。
それだけで相当な金額に匹敵すると言われているでしょう。
これから日本がどのようになるか分かりませんが、これからますます個人の信頼や会社の信頼といったものはとても重要になります。

Gマークを取得するメリット

では、このマークを取得するのは具体的にどのようなメリットがあるでしょうか。
1つは、取引できる会社が増えることです。
運送会社としては、空で荷物を箱分ほど損失はありません。
できれば、片道だけでなく往復荷物を満載していけば黒字になることは間違いないでしょう。
よほど運送料金が安くない限り、往復荷物を満載していけばそれだけで安定した会社の経営をすることができます。
そのためには、このマークがあった方が良いでしょう。
このマークは、安全性が高い会社に遅れるわけですが、そもそも運送に置いて安全性はとても重要です。
特に現代のように転送に時間をかけることができない場合には事故などが多発する可能性も否定できません。
そんな中で、優良な事業者であることを証明することができれば、荷主もそこに任せたいと考えるはずです。
結果的に、多くの仕事持つことができます。

Gマークを取得する条件

そこでこのマークを取得したいところですが、gマーク認定のためにはいったいどのような条件が必要でしょうか。
基本的には、全日本トラック協会に認定されなければいけません。
認定されるためには、まず必要な条件として事業所の営業自体が既に3年以上経過していることです。
よほど新しい会社以外は、この条件を満たすことは間違いありません。
もう一つは、トラックが5台以上所有されていることです。
たいていの事業所では条件を満たしますがたまに満たさないところもあります。
だからといって、急激にトラックを増やそうと考えなくてもよいでしょう。

最終更新日 2025年6月9日

近年では地球環境問題やエコについて関心が高まってきている時代ですが、そのような中で再生可能エネルギーと呼ばれる言葉が生み出されるようになりました。
2015年にパリ協定が採択されましたが、この協定は気候変動という環境問題に対する国際的な協定を指しています。
どのような事なのか具体的に表すと、世界的に気温の上昇が見られますが、この気温上昇を2度未満に抑えようと言ったことが求められるものです。
日本もこの協定に参加していて、日本においては温室効果ガスの削減などの目標を2030年までに遂行すると掲げられています。
この目標を達成するために重要なポイントとなるものが再生可能エネルギーだということです。

https://www.supercollidermusic.com/zehtokutyo.html

そもそも再生エネルギーとは

そもそも再生エネルギーとはどのようなものなのかと言うと、エネルギー源として永久的に使用することができると認められているもののことを指します。
具体的には原油や可燃性ガス、石炭ではないエネルギー源の家、資源がなくならないエネルギーのことです。
2009年7月にエネルギー供給事業者によって非化石エネルギー源の利用や化石エネルギー原料の有効な利用の促進に関する法律が定められたのですが、この法律で永久的に使うことができると認められたものとなっています。

再生エネルギーの特徴

エネルギー源が枯渇しない

再生エネルギーにはいくつかの特徴がありますが、その一つ目に挙げられるものが、エネルギー源が枯渇しないということです。
これは法律でも定められていますが、資源が永久に枯渇しないことが前提となっています。
具体例を挙げると非化石エネルギー源に分類されているものに原子力がありますが、この原子力はウランを必要としています。
そのため再エネルギーには該当しないのです。
主に太陽や水、風などの自然をエネルギー源にしているものの場合には、永久的に使用することができるということです。

温室効果ガスを排出することなく電力を生み出せる

二つ目に挙げられる特徴は、温室効果ガスを排出することなく電力を生み出せる点です。
化石エネルギー源で発電を行おうと思った場合には、燃料を償却しなければならない為、大量の温室効果ガスが発生させられます。
それとは対照的に非化石エネルギー源の場合には、自身が持っている熱や動力で発電を行うことになるので、温室効果ガスが発生することはありません。

どこでもエネルギー源を調達できる

三つ目にはどこでもエネルギー源を調達できるということが挙げられます。
主に太陽や水、風などの自然由来のものであるため、場所を選ぶことなくどこでも調達できることが特徴です。
このような再生エネルギーを使い発電する際に得られるメリットとしては、やはり資源が枯渇しないことから、永久にエネルギーを生み出せる点と言えるでしょう。
現在使われている化石エネルギーと呼ばれるものは、これまでに積み重ねられた動物や植物の死骸などからできているのが特徴です。
この資源は数年で出来るわけではなく、使えば使うほどなくなってしまいます。
このようなことから資源が尽きることのないエネルギーに注目が集まっているということです。
そして発電する際には温室効果ガスを排出することがないので、環境に優しいことも大きなメリットと言えるでしょう。
とはいえデメリットがあるのも実情であり、デメリットにあげられることは、発電機器を導入する際に時間やお金などの労力がかかる点です。
少しずつ技術が発展したことにより、以前と比べた場合にはかなり時間もお金もかからなくなってきていることでしょう。
とはいえ様々な課題が山積しているのが現状です。
発電法により季節や天候等店設置する環境によっても発電できる量も左右され、なかなか安定した発電に至りません。

再生可能エネルギーの種類

このように様々な特徴があることがわかりましたが、いくつかの種類がある為、その種類についても把握しておくことが重要です。
主な種類にあげられるものとしては太陽光や風力、地熱や水力、バイオマスが挙げられます。
どれも発電方法には大きな特徴があるため、その違いを把握しておくことも重要です。

太陽光

まず太陽光については一番身近な印象があることでしょう。
太陽電池に太陽光エネルギーを当てて電力を生み出します。
日が当たれば場所を選ばず発電することができ、住宅用として普及しています。

風力

風力は広い土地で見かける発電方法であり、風を使い風のエネルギーを変換させて電力を生み出します。
Influxの星野敦社長も洋上風力発電に注目しています。

→株式会社INFLUX(星野敦代表)の洋上風力発電開発のメリットとは？

地熱

地熱は地熱エネルギーを使って蒸気や熱水でタービンを回す方法です。
24時間安定した発電を行うことができるのが特徴です。

水力

水力は昔からある方法で、ダムを使うもの、河川や農業用水などを使った中小規模のものは後で幅広いです。

バイオマス

バイオマスは動物や植物などから生まれた資源であり、この資源を燃焼したりガス化させることで発電します。
発電する際に二酸化炭素を排出するものの、再エネと認められているものです。

まとめ

このようにいくつかの種類があることがわかりますが、現在一番注目される取り組みとも言えるでしょう。
環境を大切にすることをはじめとし、それ以外にも重要な役割を担います。

最終更新日 2025年6月9日

会社員は安泰と言われていますが、それは何も起こらなかった場合に限られます。
必ずしも会社になることが安定していると言うわけではなく、相対的に見て安定していると言うだけです。
これは、自営業者と比較した場合に安定していると言う意味であり、1回就職すれば一生その会社で勤務ができると言うわけではないことを意味しているわけです。
このような事は、これから就職をする人も既に会社員として働いている人も知っている事でしょう。
特に若い人たちは、今の会社で一生働き続ける可能性は少ないと考えている人が多いです。

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会社を辞めるパターン

自己都合による退職

会社を辞めるパターンはいくつかあり、1つは自己都合による退職です。
例えば、家族が病気になったので辞めたいと言う場合や、そもそも会社の仕事自体が嫌になったあるいは人間関係が嫌になったので辞めたいと言う場合が考えられます。
中には、引き抜きにあい退職するケースもあるでしょう。
いずれにしても、会社側から言われたわけではなく自分の都合で自分から会社を辞めたいと言っているため、自己都合による退職になります。

退職してから最低2カ月間はお金が入ってこない

この場合、失業手当をもらうこともできますが会社を退職してから2ヶ月後ないしは3ヶ月後になってしまうことがほとんどです。
つまり、退職してから最低2カ月間はお金が入ってきません。
しかし、会社側が整理解雇等を行った場合には退職後すぐに失業手当が入ることがほとんどです。

整理解雇の4つの要件とは

ではどのような場合整理解雇を受けるのでしょうか。
会社側から、「この人が気に入らないから解雇する」などと言われるのではないかとビクビクしている人もたまにいます。
しかし実際には、4つの要件を満たさなければ会社側は会社員を解雇することができません。
そうだとすれば、まずこの4つの要件を事前に確認しておくことが必要です。

人員整理が必要になった場合

まず1つ目は、人員整理が必要になった場合です。
分かりやすく言えば、会社が人を雇いすぎて赤字になってしまい会社の存続の危機にある場合です。
会社側としては、可能な限り経費を減らし売り上げを伸ばしていけば良いわけですが、人件費は非常に大きな負担となっておりこの人件費をうまく切り詰めなければ会社が赤字から脱することが難しいことが多くなります。
そこで、人員整理として会社員を解雇するわけです。
この解雇が妥当かどうかは、会社の売り上げや様々な数字などを見て判断することが多くなります。
その点の条件が満たされていなければ、後で裁判などになるケースもあるため会社側としては慎重に行わなければいけません。

解雇回避義務の履行

要件の2つ目は解雇回避義務の履行になります。
解雇回避義務の履行とは、例えば希望退職者を募集する場合です。
よく大きな企業などで1000人規模で希望退職者を募集しているといったニュースを見ることがあるかもしれません。
これは、介護をする前にまずこのように希望退職者を募集してそれに応募した人をやめさせるなどの手続きを踏まなければ勝手に整理解雇をすることができないことを意味しています。
つまり、会社としても最善を尽くしたけどももはやどうすることもできない状態に追い込まれた時、初めてスタッフを解雇することができるわけです。
希望退職者の募集以外にも、役員報酬を大幅にカットすることや配置転換を行うことなども解雇回避義務の履行に含まれます。
ちなみに、希望退職者を募集する場合には、それ相応の退職金を支払うことがほとんどです。
退職金を支払う予定がないのに、希望退職者がたくさん出てくるケースはほとんどないはずです。

被解雇者選定の合理性がある

3つ目の要件は、被解雇者選定の合理性があることです。
よくある例は、会社の社長がこの従業員は気に食わないのでクビにしたいと言う場合が考えられます。
この場合、会社に被害を及ぼしているので気に食わないなどの客観的に合理性があれば良いわけですが、単に人間関係がこじれていてその人をクビにしたいと言う場合は妥当性があると判断できません。
つまり、主観のみで解雇することができないわけです。
あくまで解雇する場合には客観的な基準が必要になると考えて良いでしょう。
誰が聞いてもその結論は妥当であると判断できる場合に解雇をすることができると考えて良いです。

解雇手続きの妥当性がある

最後の要件は、解雇手続きの妥当性があることです。
解雇手続きの妥当性とは、解雇の対象者だけでなく労働組合等があればそこで十分に協議がされることです。
協議をして問題ないと判断される場合にようやく解雇手続きを進めることが可能です。
つまり、主観だけでなく第三者の意見を聞いて整理解雇をするかどうかを決めることができるわけです。

まとめ

これらの4つの条件は、1つだけ満たせば良いわけではありません。
4つとも満たして初めて従業員を解雇することができると考えているでしょう。
そのように考えると、会社員は非常に会社から守られているといえます。
不安定な世の中の中で、会社員を雇いたくないと考えている会社が多いのは、一度雇用をすると仮にその人の能力が低かったとしてもそう簡単に整理解雇をすることができないからです。
このような整理解雇の条件があることにより、派遣社員などの非正規雇用が増えたといっても言い過ぎではありません。

最終更新日 2025年6月9日